1月5号去三亚那天，乘坐1号线的时候发现了地铁内车厢满满的[URL=http://www.yingchuang.com]英创人才[/URL]的广告：面向大学生的专业求职网站[URL=http://www.qianlijob.com]潜力新人[/URL]。标题“跳槽有风险，不跳更危险”就是给我印象深刻的广告语。但是我很有疑问：一个面向应届大学生的求职招聘网站，为什么用“跳槽”？从来没有工作过，怎么跳？
<br/>潜力新人作为中国首家面向全国的专业大学生招聘网站，以架起企业与大学生的沟通桥梁为己任，通过建立深受大学生支持的招聘媒体平台，促进大学生资源与企业招聘信息的匹配，为企业的人才招聘和大学生的就业贡献力量。 <br/>潜力新人通过提供中国国内数量最多的大学生招聘信息、便利的多功能网站搜索功能、以及行业研究/职业研究和相关的就业指导信息等，多角度全方位支持大学生就业，力争成为中国大学生就业的最主要渠道。<br/>潜力新人从最开始的企业访问/采访到最后的招聘信息制作或是宣讲会策划/实施，都有专门的咨询顾问和制作团队提供全程的跟踪服务。无论是企业招聘宣讲会的代理，还是简历选考，或是数据报表制作等，我们通过多种多样的招聘代理服务，满足企业的各种需求，为企业的招聘工作提供便利。通过咨询式的服务，企业招聘工作排忧解难。<br/>
2007年中国网络招聘行业十大新闻：
原文：[URL=http://www.chinalabs.com/view/ZXKM0VJ9.html]http://www.chinalabs.com/view/ZXKM0VJ9.html[/URL]
回顾2007年的中国网络招聘行业，可以说是几家欢喜几家愁。有成功融资的案例，也有失败撤出者。大鱼和小鱼如何在水很深的网络招聘水池中生存，成为了中国网络招聘行业的热门话题。此处列举了中国网络招聘行业2007年值得关注的十大行业新闻，以发生的时间顺序排序：
1：2007年2月12日，黄健翔正式签约代言智联招聘网站。
关键词：代言人 黄健翔 跳槽 智联招聘
新闻背景： 2007年2月12日，黄健翔正式签约代言智联招聘网站，代言费不详。
2：2007年2月，应届生求职网获首轮风险投资，其投资方和投资金额不详（据传投资方为国内某风险投资集团，金额为280万美金）。
关键词：应届生门户 校园招聘 大学生创业 Milkround在线
新闻背景：2007年2月，应届生求职网（yingjiesheng.com）获首轮风险投资，其所获投资细节不详（据传投资方为国内某风险投资集团，金额为280万美金）。目前，应届生求职网已成为超越中华英才网、前程无忧、智联招聘等知名社会招聘网站成为最受大学生欢迎的大学生求职网站。
3：2007年3月，职位搜索引擎“职友集”获首轮1000万人民币融资，投资方为浙江地产企业天德控股集团旗下的创投公司。
关键词：职位搜索＋社区 垂直搜索
新闻背景：2007年3月8日，职位搜索引擎职友集（jobui.com）宣布，其首轮融资已经完成，涉及金额1000万元人民币。此笔融资来自于浙江的创投公司，完成融资后，资方有一人进入职友集董事会。
4：2007年3月，智联招聘携手MSN提供招聘信息。
关键词：白领 MSN 即时通讯 智联招聘
新闻背景：2007年3月，MSN与智联招聘达成战略合作协议，为登陆WindowsLiveMessenger的用户提供在线招聘信息服务。
5：2007年4月，中日合资的上海英创人才服务有限公司成立，并于2007年9月推出其面向大学生的招聘网站“潜力新人”。
关键词：猎头 校园招聘 应届生求职网
新闻背景：2007年4月，上海创价人才服务有限公司与日本综合人才公司株式会社Intelligence达成基本协议，在上海合资成立上海英创人才服务有限公司，注册资本近5000万人民币，投资总额将超过1亿人民币。2007年9月，上海英创人才服务有限公司开通了其面向大学生求职的专业招聘网站“潜力新人网”（qianlijob.com），成为加入网络校园招聘大战的又一家合资公司。
6：2007年4月，中华英才网发布其第四代招聘产品，拟2008年纳斯达克上市。
关键词：视频招聘 上市 Monster.com
新闻背景：2007年4月，中华英才网正式发布了以“充分沟通、准确定向”为理念的“第四代招聘产品”，其中包括：视频招聘广告、定向广告、企业空间和个人空间等产品。 2007年12月，中华英才网CEO张建国向媒体透露，中华英才网将在2008年启动上市进程，无具体时间表。
7：2007年5月，前程无忧发布求职搜索引擎。
关键词：职位搜索 精准搜索
新闻背景：前程无忧(51Job)正式推出求职搜索引擎，向求职者提供不受限制、自定义、灵活精准的职位搜索工具。 据介绍，“51Job全能搜索引擎”向网上求职者提供了一个类似Google搜索界面，求职者可以根据个人的求职意向随意组合，自由填写一个或者多个关键字。关键字设定越多，搜索的结果越精准。前程无忧认为，目前职业分类日趋复杂和模糊，使得行业、职能的准确定义越来越难，51job新搜索引擎提供了一种全方位的解决方案，通过全文搜索，罗列出所有包含关键字的职位信息。
8：2007年8月，前程无忧注册用户突破2000万。
关键词：网络＋报纸招聘 简历
新闻背景：截止2007年8月1日17点，前程无忧已拥有注册用户超过2000万人，注册简历1350万，每天提供有效空缺职位80万个以上，日均浏览网页量高达3500万人次。
iResearch艾瑞市场咨询最新推出的网民连续用户行为研究系统iUserTracker的数据显示，2007年6月中国各大网络招聘类网络媒体的用户有效浏览时间对比分析，前程无忧排在首位，月度总有效浏览时间达到320.8万小时，是第二名的2.36倍，地方性招聘门户用户有效浏览时间较短，都在50万小时以下。
艾瑞分析认为，中国网络招聘以前程无忧为代表的全国综合类网站用户粘性仍然是最高的，目前前程无忧类的在全国综合网络媒体中的领先地位短期内还很难改变，随着网络求职人群的不断膨胀，以及求职招聘成功率的不断提高，未来网络招聘的市场发展空间将更广阔。
9：2007年10月，104人力银行取代精英招聘入主网易招聘频道。
关键词：门户招聘 台湾 上市
新闻背景：来自中国台湾的网络招聘服务提供商104人力银行从2007年10月开始的半年内成为网易招聘频道新的承建方，此前网易招聘频道由精英招聘承建。104人力银行是中国台湾著名的线上招聘网站，占据了接近90%的线上招聘市场份额，该公司于2006年在台湾上市，目前市值与国内的51job大致相当。
10：2007年11月，精英招聘1010job解散绝大部分公司团队，停止在中国内地的报纸招聘业务。
关键词：网络＋报纸招聘
新闻背景：2007年11月，香港才库媒体集团旗下的精英招聘1010job突然宣布解散绝大部分公司团队，并停止在中国内地的报纸招聘业务。
