断了24小时的网络，终于读完了李开复的《做最好的自己》，尽管知道这些简短的法则学习很难记得深刻，却能促使人深深思考。
只有思考以后才能真正领会和使用。

近因效应

最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
提出者：美国社会心理学家洛钦斯。
点评：结果往往会被视为过程的总结。

洒井法则

在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。
提出者：日本企业管理顾问酒井正敬。
点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。

美即好效应

对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
提出者：美国心理学家麦克尼尔。
点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。